在我们离职后我们的档案可以在原来的单位存放多久?根据我国《劳动合同法》规定是十五天以内办理我们的档案转移手续和社会保险转移手续同事离职祝福语简短，《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:。对于在职员工，劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工劳动法规定员工请假制度同事离职临别赠言，单位签保密协议是劳动合同吗其劳动合同应当至少再保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用。

一、离职劳动合同保存期限 劳动合同终止保存两年，劳动合同法规定，用人单位解除或者终止劳动合同的，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。用人单位应当在解除或者终止劳动合。导读:劳动合同的存档期限是在职员工用人单位应该一直保存，已经离职的员工劳动合同存档的期限至少是两年。劳动合同法规定，离职以后的15天之内用人单位其实有义务给劳动者办理离职档。

1、劳动合同应该保留多久 用人单位对已经解除或者终止动合同的离职劳动合同要放进档案吗，应当至少保存二年。 法律依据:《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出。法律分析： 离职员工合同单位至少需要保存两年。根据相关法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办。

《劳动合同法》第五十条：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 。对于单位的在职员工来说 劳动合同只有两份还放档案么 ，泉州公司解除劳动合同补偿标准劳动合同需要由一名单位一直保存劳动关系同事证言样本，直到劳动合同终止。单位和员工解除劳动合同后，单位需要出具解除劳动合同证明书，保留两年解除劳动合同。

这个月我就要离职了劳动法规定离职后档案保留多久 员工离职后劳动合同保留多久 劳动合同入电子档吗，因病不能解除劳动合同有补偿吗特困企业解除劳动合同怎样打官司但跟公司签署的合同却一份也没有拿到过，劳动合同中的退休金计算方法我要求公司把我的合同给我一份，但公司一直以合同是一式两份的，离职时要公司留一份存储档案时存一份。一、员工离职档案保存期限 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年，期间可通知离职员工将档案转走，如果公司条件允许的话，可一直为其。

离职员工的合同文本要保存吗? 答: 我国《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。因此，离职员工的合同文本需要保存。 参考法规: 《中华人。在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

同事劳动关系证明范本

同事劳动关系证明范本(7)人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。 三、员工档案要注意什么 1、根据《劳动法》相关规定:劳动合同就是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据。 2、职。用人单位解除或者终止劳动合同的暂缓户档劳动合同，要向劳动者出具证明，而证明需要保存两年备案。 《中华共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动。

0

0问:离职员工的合同文本要保存吗?答:我国《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少保存二年备查。因此，离职员工的合同文本需要保存。 参考法规:。专业人力资源律师为您免费解答关于离职员工档案保存期限相关法律咨询!(仅收市话费)人力资源专题分类 入职管理 商业秘密 加班管理 工伤事故 辞职辞退 ·劳动合同终止与续订 ·协商解除劳动合。